직무교육 26

HRDer(기업교육 담당자)가 가장 기쁠 때...

지난 주 비즈스킬아카데미 강의장을 방문했다가 이전에 제 강의(마인드맵 활용)를 수강한 학습자(류근상 대리님)를 만났습니다.비즈스킬아카데미 교육을 수강하고 만족하신 학습자들은 이후에 연관된 교육을 많이 들어오시는데, 류대리님은 이 날 '기획력 1'을 수강하러 오셨더군요.인사를 한 후 강의가 시작되어 저는 팀원들과 워크샵을 진행하기 위해서 옆 세미나실에 있었습니다.점심시간에 아래와 같은 문자메시지가 들어왔습니다.문자를 받자 마자 든 생각은 "결혼하시나?" 였습니다. 몇 시간 후 쉬는시간에 그 분을 만나, 무척 기쁜 얘기를 들었습니다.제 강의를 듣고 마인드맵과 프레지(제 강의 중에는 마인드맵과 프레지를 함께 활용하는 방법을 학습하는 모듈이 있습니다.)를 활용하여 연구소장님께 프리젠테이션을 해서 매우 큰 칭찬을..

학습/HRD 2012.06.18

넌 학생이고 난 선생이야!!!

"넌 학생이고 난 선생이야"'동갑내기 과외하기'에서 김하늘의 대사입니다.제가 학교에 다니던 시기만해도 학생과 선생 사이의 간극이 무척이나 컸습니다.학부에서 교육학을 전공할 때 사회교육학개론이라는 수업을 들었습니다.그 때만해도 평생교육에 대한 개념이나 용어정의가 한참 이뤄지고 있던 시기여서 '사회교육학'이라는 용어를 썼었죠.1998년에 그 수업을 들었으니, 불과 15년 전만해도 평생교육의 개념이 전무했던 것 같습니다. 지금은 평생학습의 시대입니다.어린시절 아버지께서는 '중고등학교 6년 고생이 평생 너를 편하게 살게 해준다' 라고 말씀하시곤 했습니다.그러나 세상이 변했습니다.성인이 된 지금도 꾸준히 학습을 해야만 합니다.세상은 빠르게 변하고 학생 때 학습한 정보는 새로운 정보와 이론들로 대체되고 있기 때문입..

공통역량 전문프로그램 비즈스킬아카데미 론칭

제가 작년 10월부터 준비해온 공통역량 프로그램인 '비즈스킬아카데미'가 드디어 론칭을 하였습니다.웅진그룹 인재개발원 재직 시부터 항상 생각해온 것은조직에서 실제 일을 하는 사람들에 대한 교육이 부족하다는 점입니다.웅진패스원으로 이동하여 그룹의 직무교육체계 수립을 하면서, 인재개발원에서 고민했던 것들을 녹여내어웅진그룹의 공통역량 프로그램인 '일사랑역량' 교육을 만들었습니다. 그 동안 리더 중심의 교육으로 인해, 개인의 역량개발에 목말라있던 실무자들의 열정적인 신청으로2011년에 약 70차의 공통역량프로그램이 실시되었고2012년에는 100차가 넘는 교육과정이 실시될 예정입니다. 웅진그룹 공통역량프로그램의 핵심은, 100% 학습자들의 신청에 의해서 이루어진다는 점입니다.교육과정 개발 시부터 이 부분을 염두하여..

학습/HRD 2012.05.16

직무일반과정 안내(e-브로셔)

그룹사 직원들을 대상으로 실시하는 직무일반과정 안내를 위한 e-브로셔이다. 직무일반과정은 선택과정으로 수강인원이 충족되지 않으면 실시할 수 없기 때문에 효과적으로 조직원들의 관심을 끌어낼 수 있는 방법에 대한 고민을 하면서 만들어봤다. 작업은 mac의 pages에서 했으며 pdf, jpeg로 변환하여 업로드 하였다. 디자인적인 감각이 전무하기 때문에 기본템플릿을 변형하여 진행하였고 학습자들로 하여금 흥미를 유발하여 읽어볼 수 있도록 하는데 주안점을 두었다. ver.1에서는 인재개발원 후배들과 나의 사진으로 작업하여 훨씬더 리얼하였으나 현재 소속이 달라져서 여러가지 문제의 소지가 있어서 우리 팀의 팀장님과 과장님의 사진으로 작업을 하였다. 회사에서 교육안내를 하시는 분들에게 도움이 되길 바라는 마음에 공유..

학습/HRD 2010.09.22