2014년 우리파트에서 실시한 팀단위 조직개발 프로그램이 그룹의 HRD Best Practice로 선정되고2015년에는 AI기법을 활용하여 OD 후속프로그램을 계획하고 있었습니다.(말 그대로 계획만)저희 회사가 소속된 그룹에서는 ‘시너지’를 무척 강조하는데 인재원에서는 매년 계열사간 HRD 시너지를 강조합니다. 올해는 인재원에서 주도적으로 계열사간 연계프로젝트로 ‘시너지과제’를 선정했는데 저희 회사에서 계획했던 'AI기법을 활용한 OD프로그램 개발’ 프로젝트를 다른 두개 계열사와 함께 진행하는 과제를 주었습니다.당시 파트장님이 AI 전문가셔서 큰 부담없이 정통 AI를 하사받겠다는 마음으로 시작했는데 프로젝트 진행 중 이직을 하시는 바람에 갑자기 PM이 되어버렸네요. 4월 3일에 프로젝트 Kickoff 후..